職位描述
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定訓(xùn)集訓(xùn)課程實施環(huán)節(jié)的工作流程，優(yōu)化各流程的工具、文案、話術(shù)等。
2、針對集訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核評估，監(jiān)管集訓(xùn)期間各流程的標(biāo)準(zhǔn)化。
3、協(xié)調(diào)安排集訓(xùn)項目的市場宣傳、活動推廣、品宣等實施工作。
4、收集整理集訓(xùn)類產(chǎn)品市場宣傳資料及文案內(nèi)容，為運營營銷端提供內(nèi)容支持。
5、拓展異業(yè)合作及市場調(diào)研，整理數(shù)據(jù)分析，為校區(qū)運營提供數(shù)據(jù)支持。
6、統(tǒng)籌調(diào)研過往參加集訓(xùn)學(xué)員及家長，為其提供增值服務(wù)，提升客戶粘性。
任職要求：
1、具有1年教育行業(yè)營銷經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)能力。
2、具有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，不斷提高學(xué)生和家長滿意度。
3、學(xué)習(xí)能力強，并能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升個人能力和管理水平。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定訓(xùn)集訓(xùn)課程實施環(huán)節(jié)的工作流程，優(yōu)化各流程的工具、文案、話術(shù)等。
2、針對集訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核評估，監(jiān)管集訓(xùn)期間各流程的標(biāo)準(zhǔn)化。
3、協(xié)調(diào)安排集訓(xùn)項目的市場宣傳、活動推廣、品宣等實施工作。
4、收集整理集訓(xùn)類產(chǎn)品市場宣傳資料及文案內(nèi)容，為運營營銷端提供內(nèi)容支持。
5、拓展異業(yè)合作及市場調(diào)研，整理數(shù)據(jù)分析，為校區(qū)運營提供數(shù)據(jù)支持。
6、統(tǒng)籌調(diào)研過往參加集訓(xùn)學(xué)員及家長，為其提供增值服務(wù)，提升客戶粘性。
任職要求：
1、具有1年教育行業(yè)營銷經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)能力。
2、具有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，不斷提高學(xué)生和家長滿意度。
3、學(xué)習(xí)能力強，并能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升個人能力和管理水平。
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工作地點
天津華苑城(華苑購物中心店)南開區(qū)華苑路與雅士道交口華苑購物中心2樓學(xué)信教育
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職位發(fā)布者
邱女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
天津?qū)W信課外培訓(xùn)學(xué)校有限公司學(xué)信教育集團自2003年創(chuàng)立以來，秉承以提升學(xué)生終身學(xué)習(xí)力為企業(yè)愿景，依托“LS學(xué)習(xí)策略規(guī)劃體系”提供教育教學(xué)實施，打造了包括個性化教育、營訓(xùn)模式教育、文化服務(wù)、教育數(shù)字化等多產(chǎn)品運營模式。通過20多年在天津教育業(yè)的實踐，所開設(shè)校區(qū)覆蓋天津10個區(qū)，分別為：和平區(qū)、南開區(qū)、北辰區(qū)、西青區(qū)、寶坻區(qū)（一中、玫瑰灣）、薊州區(qū)、寧河區(qū)、靜海區(qū)、武清區(qū)（萬博、英華、光明）、濱海新區(qū)（漢沽、大港、塘沽、生態(tài)城），以及兩個全日制學(xué)校，共計18所校區(qū)，累計輔導(dǎo)學(xué)員達(dá)2萬余人。學(xué)信教育自主創(chuàng)立的“LS學(xué)習(xí)策略規(guī)劃體系”、家長課堂及目標(biāo)管理。通過應(yīng)用與實踐，對學(xué)生進(jìn)行分層、分階段、分項目制定學(xué)習(xí)目標(biāo)及學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，從學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)技能等多維度提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。基于多年社會實踐，被天津?qū)W子及家長們所認(rèn)可。同時得到了天津各界的關(guān)注，曾被天津教育報連載報道，以及受到天津科教頻道特邀參加教育類專項采訪。同時天津大學(xué)出版社將我們教學(xué)教研的成果《高效學(xué)習(xí)之道》叢書出版發(fā)行。學(xué)信憑借自有的運營理念及教育模式在天津形成一定的品牌影響力。
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