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崗位職責(zé)
1、有效管理本部門的日常工作，提高員工積極性，制定、監(jiān)督本部門的日常管理制度和工作流程，指導(dǎo)售前工程師的日常工作;
2、規(guī)劃技術(shù)方案，確定投標(biāo)書方案，負責(zé)方案設(shè)計，報價清單的擬定以及解決方案的實施協(xié)調(diào);
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)技術(shù)資源，滿足客戶的前期需求解答和銷售人員的培訓(xùn);
4、完成銷售活動中的技術(shù)談判，對解決方案的技術(shù)性能和系統(tǒng)配置提供權(quán)威性的解釋;
5、負責(zé)產(chǎn)品機會點挖掘拓展、負責(zé)技術(shù)方案交流和配置報價、項目拓展策略制定、投標(biāo)支持等具有整合各領(lǐng)域及新興技術(shù)領(lǐng)域解決方案能力;
6、負責(zé)行業(yè)解決方案資料體系建設(shè)及維護，組織開發(fā)行業(yè)解決方案銷售成功典型案例總結(jié)，形成可推廣的案例;
7、負責(zé)行業(yè)重大項目方案及規(guī)劃拓展支持，及方案評審和跟蹤推動重大項目落地等工作;
8、能根據(jù)公司的業(yè)務(wù)快速認知新產(chǎn)品，對新產(chǎn)品抱有信心，學(xué)習(xí)其技術(shù)原理，了解產(chǎn)品本質(zhì)特點和優(yōu)勢，并能將新產(chǎn)品融入到原有解決方案中。
9、負責(zé)本部門年度、季度、月度工作計劃的制訂及組織實施;
10、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，定期向上級匯報本部門工作和相關(guān)數(shù)據(jù);
11、組織部門內(nèi)部開展技術(shù)交流、培訓(xùn)和月度工作總結(jié);
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任職要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗：5年以上ToG行業(yè)售前技術(shù)經(jīng)驗，3-5年以上團隊管理經(jīng)驗。