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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求以及招聘計(jì)劃，通過各種招聘渠道進(jìn)行簡歷的搜索和篩選；
2、熟悉人才畫像， 尋訪有效的候選人，通過電話溝通邀約候選人，并安排、接待候選人面試；
3、推進(jìn)面試進(jìn)展并及時(shí)反饋候選人面試結(jié)果；
4、定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，對招聘工作進(jìn)行總結(jié)，更新招聘計(jì)劃

任職資格:
1、本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉操作計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件；
3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
4、學(xué)習(xí)能力意愿強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。