崗位職責(zé):
1. 梳理制定公司精益工作計(jì)劃,編制相關(guān)制度文件,根據(jù)精益生產(chǎn)需要收集、整理及發(fā)布相關(guān)改善數(shù)據(jù),為改善與管理提供數(shù)據(jù)支持。
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)專項(xiàng)改善工作的開展,組織改善會(huì)議、推動(dòng)改善措施制定與實(shí)施、改善計(jì)劃實(shí)施跟進(jìn)、組織與主持精益改善輔導(dǎo)總結(jié)報(bào)告會(huì)議及相關(guān)專題活動(dòng)開展。
3.為集團(tuán)各生產(chǎn)基地的改善工作提供改善方法與思路等技術(shù)支持,協(xié)助其進(jìn)行改善規(guī)劃,負(fù)責(zé)對(duì)公司基層人員做精益生產(chǎn)的相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工藝工程或精益類專業(yè)。
2. 5年以上精益管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車、摩托車、電動(dòng)車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,具有親和力,善于與各類性格人員交往,待人公平。
4.熟悉精益改善工具(VSM,OEE,TPM,SMED,7S,目視化等)和方法的培訓(xùn)、指導(dǎo)、診斷和激勵(lì)。