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1、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，推動質(zhì)量體系建設(shè)，組織各部門對質(zhì)量體系進(jìn)行內(nèi)審；
2、監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量管理和評估，確保他們的產(chǎn)品和服務(wù)符合公司的要求；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行質(zhì)量管理策略、政策和流程，以確保產(chǎn)品和服務(wù)符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的送樣及檢測（測分儀，測粒徑，測殘堿，測混料鋰），歸納、整理、定期提交試驗報告、技術(shù)資料；
5.完成主管及上級領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工科類優(yōu)先
2.具備3年以上電池正極材料（三元、高鎳、鈉等）行業(yè)的
3.有良好的團(tuán)隊合作意識、領(lǐng)導(dǎo)意識和責(zé)任意識。
工作地點：合肥地區(qū)
我們能提供：
1. 公司處于新能源新材料行業(yè)，擁有未來數(shù)十年的快速發(fā)展趨勢，前景廣闊；
2. 公司高管均是業(yè)內(nèi)資深技術(shù)專家，屬于政府引進(jìn)領(lǐng)軍人才、海歸博士、15年
以上專業(yè)研究人才等，對于有潛力、想要繼續(xù)提升自我技術(shù)能力的本科/碩士/博
士生，均可給予專業(yè)的理論與實踐指導(dǎo)或進(jìn)行專業(yè)上的交流；
3. 公司福利：五險一金 + 法定假期 + 帶薪年假 + 節(jié)假日/生日福利 + 年度體
檢 + 安家費 + 績效獎 + 年終獎 + 極為優(yōu)渥的期權(quán)獎勵 ；
4. 根據(jù)當(dāng)年業(yè)績和期權(quán)計劃，高層管理者可授予100-200萬人民幣期權(quán)激勵；
5. 公司目前正處于高速擴(kuò)張前期，能夠提供良好的發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，
擁有非常好的晉升空間和自我提升機(jī)會。