崗位職責(zé):
1、維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)接客戶單位的人事工作,收集員工入、離職材料;
2、核對(duì)每月增、減派單操作,處理員工參保異動(dòng);
3、與客戶核對(duì)社保、工資、服務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,跟進(jìn)到款情況,保障員工工資及時(shí)發(fā)放;
4、受理參保員工的待遇享受及勞資糾紛處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理各種員工勞資糾紛;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
薪資待遇:
1、上班時(shí)間9:00-17:30(周末雙休,每個(gè)月值班一次)
2、繳納五險(xiǎn)一金,包中餐,法定節(jié)假日,生日福利,節(jié)假日福利;
3、底薪3000+服務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金;