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崗位職責(zé)
1、內(nèi)容策略規(guī)劃
制定酒店 / 住宿產(chǎn)品的新媒體內(nèi)容營銷戰(zhàn)略，結(jié)合品牌定位與用戶需求，策劃爆款內(nèi)容矩陣（圖文、短視頻、直播等），推動品牌聲量與轉(zhuǎn)化雙增長。
主導(dǎo)抖音、小紅書、視頻號等平臺的內(nèi)容運營策略，優(yōu)化投放邏輯，提升用戶觸達(dá)率與互動率。
2、多平臺精細(xì)化運營
負(fù)責(zé)新媒體賬號運營，制定年度 / 季度內(nèi)容排期，把控內(nèi)容創(chuàng)意、制作與發(fā)布全流程。
深度研究平臺算法機制與用戶行為，針對性優(yōu)化內(nèi)容形式與傳播節(jié)奏，打造高轉(zhuǎn)化的爆款案例。
3、用戶增長與轉(zhuǎn)化
通過內(nèi)容營銷實現(xiàn)酒店 / 住宿產(chǎn)品的用戶裂變與快速爆發(fā)，設(shè)計活動玩法（如探店打卡、限時優(yōu)惠、聯(lián)名活動等），提升轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率。
建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤內(nèi)容效果（如 ROI、CTR、GMV 等），定期復(fù)盤并優(yōu)化策略。
4、團隊管理與資源整合
領(lǐng)導(dǎo)品牌團隊（文案、設(shè)計、運營等），制定 KPI 并推動執(zhí)行，培養(yǎng)人才梯隊。
整合內(nèi)外部資源（如達(dá)人、MCN 機構(gòu)、供應(yīng)商），拓展合作渠道，提升內(nèi)容傳播效率。
5、行業(yè)趨勢與創(chuàng)新探索
跟蹤新媒體平臺規(guī)則變化、行業(yè)動態(tài)及用戶需求，探索新玩法（如 AI 生成內(nèi)容、虛擬直播等），保持內(nèi)容創(chuàng)新力。
任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
5 年以上新媒體運營經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗，有酒店 / 住宿行業(yè)內(nèi)容營銷成功案例者優(yōu)先。
熟悉抖音、小紅書、視頻號等平臺規(guī)則，具備從 0 到 1 打造爆款內(nèi)容或?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)爆發(fā)增長的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
核心能力
內(nèi)容創(chuàng)造力：擅長結(jié)合酒店產(chǎn)品特性設(shè)計高吸引力的內(nèi)容，熟悉短視頻腳本創(chuàng)作、拍攝剪輯等流程。
平臺算法敏感度：深入理解各平臺推薦機制，能針對性優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽與投放策略。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如巨量算數(shù)、新榜等），通過數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容與運營效果。
用戶洞察能力：精準(zhǔn)把握年輕用戶的消費心理與傳播偏好。
行業(yè)經(jīng)驗
熟悉酒店 / 住宿行業(yè)（如連鎖酒店、民宿、短租等），了解產(chǎn)品賣點與用戶痛點，有成功案例者優(yōu)先。