一、崗位職責:
1.對接客戶需求，及時傳達到公司，做好雙方溝通橋梁;
2.面試宣講，輔導員工材料填寫，跟蹤面試各環(huán)節(jié)，提高面試率;
3.員工體檢跟蹤，提高報到率;
4.員工入職手續(xù)辦理，培訓達標，入職材料收集、合同簽署，提高入職率;
5.員工花名冊維護，包括入職、離職、保險名單更新;
6.員工考勤統(tǒng)計，配合薪資結算計算，及薪資問題的解答;
7.人員穩(wěn)崗管理，入職后的員工問題處理，有效降低員工流動率;
8.及時處理和反饋現(xiàn)場發(fā)生的異常事件，能迅速響應并向上級報告;
9.完成領導交辦的其他工作;
10.熟練操作電腦。
二、任職要求:
1.大專以上學歷，有駐場相關經驗或企業(yè)人事經驗優(yōu)先;
2.能熟練使用offce辦公軟件，制作工作報表;
3.工作認真負責，團隊合作意識強;
4.良好的溝通與表達能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
5.能服從工作安排和調配；
6.有自備車及駕照優(yōu)先。