一、崗位定位
全面負(fù)責(zé)公司“AI智習(xí)室”加盟體系的從0到1搭建、從1到N復(fù)制，對(duì)加盟門店的運(yùn)營(yíng)、籌建、盈利、續(xù)簽及品牌口碑負(fù)責(zé)。
二、崗位職責(zé)
1、門店籌建與開業(yè)
輸出《AI自習(xí)室營(yíng)建手冊(cè)》（選址模型、戶型坪效、動(dòng)線設(shè)計(jì)、智能設(shè)備清單、裝修標(biāo)準(zhǔn)、開業(yè)物料包）；
制定“開業(yè)倒計(jì)時(shí)30天”甘特圖，確保一次性開業(yè)成功率100%。
2、運(yùn)營(yíng)賦能與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
通過AI督學(xué)、AI測(cè)評(píng)等產(chǎn)品功能，提升會(huì)員ARPU值；
設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化SOP（開店、閉店、保潔、安全、客服、續(xù)費(fèi)、社群運(yùn)營(yíng)），每季度迭代一次；
策劃“開學(xué)季、寒暑期、國定假日”等主題營(yíng)銷活動(dòng)，幫助加盟店完成獲客、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等營(yíng)銷活動(dòng)。
3、培訓(xùn)與人才復(fù)制
搭建“加盟商→店長(zhǎng)→店員”三級(jí)培訓(xùn)體系（線上學(xué)習(xí)平臺(tái)+線下賦能+門店帶教），確保門店新員工快速成長(zhǎng)，在規(guī)定時(shí)期內(nèi)能獨(dú)立上崗；
4、續(xù)簽與裂變
監(jiān)控加盟門店激活數(shù)據(jù)，滿店數(shù)據(jù)，學(xué)員到期續(xù)費(fèi)情況；
設(shè)計(jì)老加盟商開二店、三店政策；
5、品牌與風(fēng)險(xiǎn)管控
統(tǒng)一VI/SI，確保所有門店的POI信息、圖片、文案合規(guī)；
三、任職資格
學(xué)歷：?？苹蛞陨?，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、教育科技等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)：37歲以下，性別不限，5年以上連鎖加盟經(jīng)驗(yàn)，有教培或AI智習(xí)室行業(yè)背景優(yōu)先，至少負(fù)責(zé)過50店以上規(guī)模；
技能：
1.精通加盟招商、門店運(yùn)營(yíng)、成本模型、P&L；
2.熟悉CRM系統(tǒng)、流量投放、私域社群運(yùn)營(yíng)；
3.具備數(shù)據(jù)分析能力，能用Excel/SQL/BI工具做經(jīng)營(yíng)診斷；
4.優(yōu)秀的商務(wù)談判、演講與培訓(xùn)能力，可獨(dú)立面對(duì)200人招商大會(huì)進(jìn)行銷講；
5.特質(zhì)：強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、能接受每月15天以上出差；
6.語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語流利是加分項(xiàng)。