職位描述
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對組織內(nèi)的招聘數(shù)據(jù)進行分析,并總結(jié)趨勢,支持決策并/或提擬解決方案
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根據(jù)部門業(yè)務(wù),制定、拆解并追蹤各招聘團隊目標完成情況,參與設(shè)計目標管理標準;
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負責(zé)組織內(nèi)相關(guān)會議的組織,周期性經(jīng)營分析報告撰寫,參與制定改善措施并跟進落地;
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與團隊經(jīng)理端對端合作,提供各類數(shù)據(jù)支持。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,1-3年人力資源工作經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,分析技能以及數(shù)據(jù)敏感性,熟悉辦公軟件操作;
3、擁有良好的英語聽說讀寫能力,能夠勝任跨文化協(xié)作任務(wù);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有較強的邏輯思維、良好的溝通表達、較強的抗壓能力與團隊合作精神;工作認真、細致、有責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1.晚上9點半后打車報銷
2.早上10點上班,上班不用打卡,早晚都不用打卡
3.免費三餐、下午茶、健身房(哈哈哈,健身房的錢省下啦~)
4.工作時間早十晚八(偶爾會加班)、雙休、法定正常休息,
5.薪資區(qū)間8-18k月薪+年終獎(面試定級定薪),入職后1年2次 升職加薪機會
6.年終獎 13-18薪,但是浮動年終獎根據(jù)定級來看
7.入職繳納六險一金,社保公積金全額繳納