崗位職責(zé):
1.負責(zé)所轄區(qū)域、渠道開拓與維護;
2.負責(zé)所轄團隊非銀條線業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理;
3.負責(zé)所轄團隊的團隊招募與管理;
4.負責(zé)所轄團隊的合規(guī)管理和業(yè)務(wù)品質(zhì)管理;
5.負責(zé)所轄團隊的會議經(jīng)營及培訓(xùn)督導(dǎo);
6.負責(zé)所轄團隊的業(yè)務(wù)管理,包括出勤管理、活動管理、考核激勵、客戶服務(wù)等行為;
7.負責(zé)所轄團隊的成本以及業(yè)務(wù)開支;
8.負責(zé)歸屬機構(gòu)的業(yè)績達成及費創(chuàng)貢獻。
任職要求:
1.誠實守信,遵紀守法,過往無犯罪記錄、無影響任職的嚴重處罰記錄。
2.綜合素質(zhì)良好,具備與崗位要求相適配的工作年限、任職經(jīng)驗、知識技能及政治面貌等條件。
3.身體健康,身體條件能夠勝任崗位要求。
4.本科及以上學(xué)歷。
5.符合法定用工年齡,且符合公司招聘需求。
6.熱愛保險行業(yè),認同公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化。
7.具有良好的管理素養(yǎng)及規(guī)劃能力、全局觀,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
8.具有五年以上非銀條線管理經(jīng)驗,且業(yè)績優(yōu)秀者。
9.具有豐富的金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,了解銀行、證券、基金、保險等投資理財和法律、財稅、營銷等相關(guān)專業(yè)知識以及相關(guān)產(chǎn)品。
10.具備較強的執(zhí)行力和團隊管理能力,和豐富的業(yè)務(wù)資源與團隊資源,能夠做好項目組織和團隊招募組建。