【崗位職責】
一、稅務合規(guī)與申報
1、統(tǒng)籌編制坦桑尼亞分公司各類稅務報表（企業(yè)所得稅、增值稅、預提稅、PAYE 等），進行合理性與合規(guī)性檢查；
2、統(tǒng)籌安排日常納稅申報、稅款繳納，確保在 TRA 規(guī)定時限內(nèi)完成，避免逾期罰款與利息；
二、稅務風險管理
1、規(guī)范當?shù)毓旧娑惒僮髁鞒?，建立并維護稅務文檔管理體系（合同、發(fā)票、稅單、申報資料等），確?？勺匪?、可審計；
2、識別、評估并控制稅務風險，定期開展內(nèi)部稅務自查，及時整改問題；
三、對外關系與重大事項
1、對接坦桑尼亞稅務局（TRA）、銀行、海關等機構，維護良好的稅企關系；
2、處理稅務稽查、稅務爭議、重大稅務事項，代表公司財務進行溝通與談判；
3、為業(yè)務部門提供稅務咨詢與支持。
【任職要求】
一、專業(yè)背景與經(jīng)驗
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、稅務等相關專業(yè)，4年及以上財務相關工作經(jīng)驗；
2、熟練使用 Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、PPT、Word 等辦公軟件；
3、英語口語流利，讀寫能力強，能作為工作語言與 TRA、總部及境外合作方溝通；
【福利待遇】
①薪酬待遇：基礎工資+績效工資+年度分紅+海外津貼；
②七險一金（五險一金+海外商業(yè)醫(yī)療險+海外商業(yè)意外險）；
③往返機票全包，食宿全包，保姆、廚師保證生活舒適無憂；
④海外常駐滿12個月享回國帶薪休假30天；
⑤一年兩次調(diào)薪機會，員工培訓體系、晉升體系規(guī)范完善，享帶薪培訓
⑥定期組織各項文體活動，團隊氛圍融洽。