崗位職責(zé)：
項(xiàng)目前期調(diào)研
與業(yè)務(wù)部門及客戶深度溝通，收集并分析需求，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍及交付標(biāo)準(zhǔn)。
參與項(xiàng)目立項(xiàng)評估，協(xié)助市場及咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投標(biāo)支持、合同評審，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)與問題，提供專業(yè)建議。
深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，參與核心業(yè)務(wù)規(guī)劃討論，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。
項(xiàng)目全過程跟蹤
協(xié)助項(xiàng)目計(jì)劃制定及執(zhí)行監(jiān)控，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度、質(zhì)量及預(yù)算交付。
建立項(xiàng)目溝通機(jī)制，定期向管理層及干系人匯報(bào)進(jìn)展，及時(shí)識別并推動解決項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)與問題。
管理項(xiàng)目變更，控制范圍蔓延，最大限度降低交付風(fēng)險(xiǎn)。
項(xiàng)目后評價(jià)與改進(jìn)
組織項(xiàng)目復(fù)盤，系統(tǒng)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，形成后評價(jià)報(bào)告，推動知識沉淀與分享。
參與項(xiàng)目管理體系優(yōu)化，包括流程改進(jìn)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體項(xiàng)目管理能力。
提煉項(xiàng)目最佳實(shí)踐，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理制度與工具。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有千萬級以上項(xiàng)目或互聯(lián)網(wǎng)、科技、金融等行業(yè)背景者優(yōu)先。
熟悉項(xiàng)目管理全流程，具備PMP、ACP、Prince2等認(rèn)證者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力，能高效推動跨部門協(xié)作。
具備較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力，能快速抓住問題本質(zhì)并提出解決方案。
具備良好的總結(jié)歸納與文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫項(xiàng)目報(bào)告與復(fù)盤文檔。
主動性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，善于在復(fù)雜環(huán)境中推動工作落地。
福利待遇：
1.極富激勵的薪酬體系，績效獎金和年終獎金，五險(xiǎn)一金；
2. 提供豐盛的免費(fèi)午餐，每日一果；
3. 提供免費(fèi)在職體檢福利；每年二次旅游，國內(nèi)游一次，海外游一次；豐富的團(tuán)建活動，員工生日會和禮物，過節(jié)費(fèi)、年終獎、年終尾牙；
4.福州四天工作制（大小周，一周三休，一周雙休），上班時(shí)間：9:00-11:30,13:00-18:00，享有國家法定假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等以外，轉(zhuǎn)正既立即擁有26天年假，一年后增加5天國家規(guī)定年假，第一年共計(jì)31天年假。