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更新于 1月15日

應(yīng)用實(shí)施工程師 (MJ000028)

7000-10000元·13薪
  • 福州臺(tái)江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件實(shí)施EPR系統(tǒng)金蝶
崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)信息化項(xiàng)目管理體系,規(guī)范信息化項(xiàng)目實(shí)施工作,編制相關(guān)管理制度;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT系統(tǒng)的全周期管理,主導(dǎo)項(xiàng)目調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)部署及驗(yàn)收交付;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、測(cè)試與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)資源,把控進(jìn)度與成本,識(shí)別并化解實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配,達(dá)成用戶(hù)預(yù)期目標(biāo)與系統(tǒng)高效落地以及系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
4. 負(fù)責(zé)制定和推廣信息系統(tǒng)的使用規(guī)范,組織相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng);
5. 參與系統(tǒng)日常運(yùn)維工作,及時(shí)處理業(yè)務(wù)和系統(tǒng)問(wèn)題;
6.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職條件:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)至少2個(gè)制造業(yè)信息化項(xiàng)目(如ERP、OA、MES、TMS等)建設(shè)落地;熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目管理能力;
2. 能獨(dú)立與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通、有效整理業(yè)務(wù)需求、制定解決方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中實(shí)施落地;
3. 優(yōu)秀的溝通、分析、表達(dá)能力,具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神;
4. 具有制造業(yè)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持有項(xiàng)目管理等體系認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先(如PMP、ACP等)。
5. 能接受短期出差。
福利待遇:
1.極富激勵(lì)的薪酬體系,績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金;
2. 提供豐盛的免費(fèi)午餐,每日一果;
3. 提供免費(fèi)在職體檢福利;每年二次旅游,國(guó)內(nèi)游一次,海外游一次;豐富的團(tuán)建活動(dòng),員工生日會(huì)和禮物,過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、年終尾牙;
4.福州首家四天工作制,上班時(shí)間:9:00-11:30,13:30-18:00,一周三休,享有國(guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等以外,轉(zhuǎn)正既立即擁有26天年假,一年后增加5天國(guó)家規(guī)定年假,第一年共計(jì)31天年假。

工作地點(diǎn)

福州臺(tái)江區(qū)三迪聯(lián)邦中心

職位發(fā)布者

劉智鴻/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年,總部位于福建福州,是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展,集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái),聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園,全球雇員超過(guò)7000人,并擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái),紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇,以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景,持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù),匯聚更多精英人才,共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命:讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景:公司與族群協(xié)同發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀:愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀:專(zhuān)業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪,五險(xiǎn)一金,年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪;2.健康與關(guān)懷:免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜,年度免費(fèi)健康體檢;3.文娛與福利:年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金;4.學(xué)習(xí)與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái);自助圖書(shū)借閱及讀書(shū)分享會(huì);5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專(zhuān)業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì);6.全方位假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;7.出勤時(shí)間:鼓勵(lì)高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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