崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行集團(tuán)采購(gòu)戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。
2.管理供應(yīng)商關(guān)系，包括供應(yīng)商評(píng)估、談判合同及維護(hù)長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，以提升采購(gòu)效率和質(zhì)量。
3.監(jiān)督采購(gòu)預(yù)算和成本控制，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，實(shí)施成本節(jié)約措施。
4.協(xié)調(diào)跨部門(mén)采購(gòu)活動(dòng)，確保采購(gòu)需求及時(shí)滿足，并處理采購(gòu)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
5.領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效和專(zhuān)業(yè)能力。
6.確保采購(gòu)合規(guī)性，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)采購(gòu)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和報(bào)告完整性。
職位要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.專(zhuān)業(yè)要求：具備采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉采購(gòu)流程和工具。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：超過(guò)五年年?duì)I收20億元規(guī)模以上集團(tuán)公司采購(gòu)總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)搭建過(guò)集團(tuán)化大供應(yīng)鏈共享中心體系經(jīng)驗(yàn)背景，具有采購(gòu)管理或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.行業(yè)要求：工業(yè)制造業(yè)及高科技行業(yè)、電子制造業(yè)等領(lǐng)域優(yōu)先。
5.技能要求：精通談判、戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和領(lǐng)導(dǎo)力；熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP或Oracle）及辦公軟件。
6.資格證書(shū)要求：持有采購(gòu)專(zhuān)業(yè)證書(shū)（如CPSM或CIPS）者優(yōu)先。
福利待遇（中國(guó)國(guó)內(nèi)）：
1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；
2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；
3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；
4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書(shū)借閱及讀書(shū)分享會(huì)；
5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專(zhuān)業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；
6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；
7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；
偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。