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更新于 9月4日
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舉報(bào)

駐尼日利亞倉(cāng)儲(chǔ)主管

1.5-1.7萬(wàn)
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

倉(cāng)庫(kù)選址規(guī)劃庫(kù)存管理云倉(cāng)管理可再生資源貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)管理(包括倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃、物料保管準(zhǔn)確、進(jìn)出庫(kù)管理等)，持續(xù)完善、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)的管理制度及流程;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部日常管理，合理地進(jìn)行員工工作安排，檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度，考核員工執(zhí)行工作程序與標(biāo)準(zhǔn)的情況;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理物料的入庫(kù)、出庫(kù)、退貨和在庫(kù)管理，并制訂盤點(diǎn)計(jì)劃，確保庫(kù)存準(zhǔn)確率，保證庫(kù)存數(shù)量真實(shí)、準(zhǔn)確和物料安全；
4、合理優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)管理工作方法及流程，有效控制倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作成本；
5、熟悉盤點(diǎn)流程，制定倉(cāng)庫(kù)日常盤點(diǎn)計(jì)劃，核查盤點(diǎn)準(zhǔn)確率，做到庫(kù)位、產(chǎn)品、數(shù)量與系統(tǒng)一致，按照規(guī)定嚴(yán)格處理物料差錯(cuò)情況，及時(shí)報(bào)告盤點(diǎn)情況及差異分析。
6、熟悉物流管理體系，合理調(diào)度物流車輛資源，能及時(shí)安排車輛對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存轉(zhuǎn)運(yùn)，并做好登記記錄。
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)重、工作細(xì)致認(rèn)真；
3、熟練金蝶K3軟件 ，熟悉辦公軟件excel和基礎(chǔ)函數(shù)使用；
4、具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)佳。
福利待遇：
1、月工資由基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司效益及個(gè)人績(jī)效情況給予發(fā)放；
2、休假：在國(guó)外連續(xù)工作滿11個(gè)月，享受回國(guó)帶薪休假1個(gè)月；
3、親情：出國(guó)工作即享有每月1200元的家屬慰問(wèn)金；
4、交通：出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票由公司購(gòu)買，入職、休假國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷；
5、體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；
6、生活：入職后公司提供員工食堂、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間；
7、娛樂(lè)：配置圖書(shū)影音室、活動(dòng)室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)；
8、節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。

工作地點(diǎn)

二七區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(鄭州二七店)

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái)，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過(guò)7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái)，紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀：愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書(shū)借閱及讀書(shū)分享會(huì)；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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