職位描述
鉛酸電池汽配銷售
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部、產(chǎn)品企劃運(yùn)營(yíng)部完成卡諾市場(chǎng)和競(jìng)品調(diào)研；
2、負(fù)責(zé)卡諾大區(qū)銷售渠道的拓展、服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)及產(chǎn)品相關(guān)活動(dòng)推廣等，建立多品牌、全渠道的銷售網(wǎng)絡(luò)和體系，實(shí)現(xiàn)與全渠道客戶的共贏；
3、負(fù)責(zé)完成卡諾大區(qū)分倉倉庫安保、財(cái)務(wù)賬目核對(duì)、團(tuán)隊(duì)管理等事宜； 4、負(fù)責(zé)完成公司規(guī)定卡諾大區(qū)月和年度的客戶開發(fā)量、業(yè)務(wù)量（訂單量和出貨量）以及品類市場(chǎng)占有率目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)卡諾大區(qū)高端電池形象店的日常運(yùn)營(yíng)管理；
6、負(fù)責(zé)公司Neway、Dmjet等中高端品牌的運(yùn)營(yíng)銷售；
7、負(fù)責(zé)卡諾大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)管理（選用育留）及文化踐行。
任職要求：
1: 大專以上學(xué)歷，英語口語流利，熟悉辦公軟件，有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2：熟悉非洲市場(chǎng)運(yùn)作模式，營(yíng)銷模式；具備良好的自我管理能力、公關(guān)能力和市場(chǎng)拓展能力。
3: 良好地溝通、理解、思考、分析、判斷和抗壓能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力；
4: 工作積極主動(dòng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與環(huán)境適應(yīng)能力。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部、產(chǎn)品企劃運(yùn)營(yíng)部完成卡諾市場(chǎng)和競(jìng)品調(diào)研；
2、負(fù)責(zé)卡諾大區(qū)銷售渠道的拓展、服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)及產(chǎn)品相關(guān)活動(dòng)推廣等，建立多品牌、全渠道的銷售網(wǎng)絡(luò)和體系，實(shí)現(xiàn)與全渠道客戶的共贏；
3、負(fù)責(zé)完成卡諾大區(qū)分倉倉庫安保、財(cái)務(wù)賬目核對(duì)、團(tuán)隊(duì)管理等事宜； 4、負(fù)責(zé)完成公司規(guī)定卡諾大區(qū)月和年度的客戶開發(fā)量、業(yè)務(wù)量（訂單量和出貨量）以及品類市場(chǎng)占有率目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)卡諾大區(qū)高端電池形象店的日常運(yùn)營(yíng)管理；
6、負(fù)責(zé)公司Neway、Dmjet等中高端品牌的運(yùn)營(yíng)銷售；
7、負(fù)責(zé)卡諾大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)管理（選用育留）及文化踐行。
任職要求：
1: 大專以上學(xué)歷，英語口語流利，熟悉辦公軟件，有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2：熟悉非洲市場(chǎng)運(yùn)作模式，營(yíng)銷模式；具備良好的自我管理能力、公關(guān)能力和市場(chǎng)拓展能力。
3: 良好地溝通、理解、思考、分析、判斷和抗壓能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力；
4: 工作積極主動(dòng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與環(huán)境適應(yīng)能力。
工作地點(diǎn)
福州臺(tái)江區(qū)三迪中心
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職位發(fā)布者
陳永才/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái)，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來，紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀：愛真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書借閱及讀書分享會(huì)；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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