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一、崗位職責：
（一）戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務(wù)支持
1、協(xié)助總裁制定公司海外市場（尤其是非洲地區(qū)）的長期營銷戰(zhàn)略與短期業(yè)務(wù)規(guī)劃，確保公司銷售目標與戰(zhàn)略方向一致。憑借過往海外營銷經(jīng)歷，為決策提供基于市場實際的可行性建議與案例參考。
2、深度參與海外營銷項目的策劃與執(zhí)行，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、商務(wù)談判等環(huán)節(jié)，憑借對市場策劃、推廣運營的精通，制定有效的市場推廣策略，提升公司品牌在非洲市場的知名度與影響力。
3、負責品牌管理工作，建立并維護公司在鉛酸電池行業(yè)的品牌形象，制定品牌推廣計劃，組織實施品牌宣傳活動，確保品牌理念與公司企業(yè)文化相契合，提升品牌的市場認可度。
（二）營銷運營與團隊管理
1、主導(dǎo)營銷運營工作，優(yōu)化市場推廣運營流程，構(gòu)建從市場策劃、推廣到商務(wù)售后的閉環(huán)管理體系，提升營銷效率與客戶滿意度。根據(jù)營銷數(shù)據(jù)，評估市場推廣效果，及時調(diào)整運營策略。
2、根據(jù)公司銷售目標，動態(tài)優(yōu)化營銷組織架構(gòu)，合理配置營銷團隊人才，制定團隊績效考核標準，激勵團隊成員達成銷售目標。負責營銷團隊的人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升團隊整體專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。
（三）企業(yè)文化傳承與跨部門協(xié)作
1、作為企業(yè)文化的踐行者與傳播者，積極承接集團公司的企業(yè)文化，將企業(yè)價值觀融入日常工作與管理中，引導(dǎo)團隊成員樹立正確的價值觀與工作態(tài)度。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系，促進跨部門協(xié)作，確保營銷活動與生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)等部門的有效對接，保障公司業(yè)務(wù)的順利開展。及時向總裁反饋各部門協(xié)作中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 3 年以上海外營銷工作經(jīng)驗，有非洲市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉非洲地區(qū)商業(yè)環(huán)境與市場規(guī)則。
3、精通營銷運營，具備豐富的市場策劃、市場推廣運營、品牌管理和商務(wù)售后閉環(huán)管理經(jīng)驗，能夠獨立制定并執(zhí)行營銷方案。
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求動態(tài)優(yōu)化營銷組織架構(gòu)與人才配置，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。
5、高度認同集團公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力、溝通能力與抗壓能力。
6、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與報告撰寫能力。英語可以作為工作語言。；
7、能適應(yīng)短期國內(nèi)、外出差，英文可以作為工作語言。