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銷售專員(外派尼日利亞)薪酬14-16K+提成

1.5-2.5萬(wàn)
  • 濰坊濰城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

有尼日利亞經(jīng)驗(yàn)汽配電池
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)梳理拉各斯區(qū)域電池下沉渠道的格局。包括:零售終端的類型、數(shù)量、分布位置(通過(guò)大地圖標(biāo)注來(lái)體現(xiàn))、我司產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋到的各類零售終端情況、出貨量的評(píng)估等。
(2)負(fù)責(zé)了解拉各斯區(qū)域電池各類零售終端,對(duì)于當(dāng)前有業(yè)務(wù)往來(lái)的各類零售終端進(jìn)行深入了解,定期提交客戶檔案。檔案內(nèi)容主要包括如下信息:客戶名稱;零售終端的類型;開業(yè)時(shí)間;營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的面積;主要客流來(lái)源;銷售額和流水情況;產(chǎn)品銷售特點(diǎn)(品類與檔次);對(duì)接人姓名和身份,及聯(lián)系電話,生日等信息;終端店門頭及對(duì)接人面部照片。
(3)負(fù)責(zé)電池下沉渠道的銷售及推廣。根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。負(fù)責(zé)下沉渠道市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
(4)負(fù)責(zé)拉各斯區(qū)域的電池各類銷售渠道開發(fā),接觸并篩選有效客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
(5)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及管理、以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,并定期回訪。
任職要求:
1: 大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)口語(yǔ)流利,熟悉辦公軟件,有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2:熟悉市場(chǎng)運(yùn)作模式,營(yíng)銷模式;具備良好的自我管理能力、公關(guān)能力和市場(chǎng)拓展能力。
3: 良好地溝通、理解、思考、分析、判斷和抗壓能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;
4: 工作積極主動(dòng),思維敏捷,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與環(huán)境適應(yīng)能力。
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工作地點(diǎn)

濰城區(qū)濰坊站

職位發(fā)布者

陳永才/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年,總部位于福建福州,是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展,集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái),聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園,全球雇員超過(guò)7000人,并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái),紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇,以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景,持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù),匯聚更多精英人才,共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命:讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景:公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀:愛真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀:專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪,五險(xiǎn)一金,年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪;2.健康與關(guān)懷:免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜,年度免費(fèi)健康體檢;3.文娛與福利:年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金;4.學(xué)習(xí)與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái);自助圖書借閱及讀書分享會(huì);5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì);6.全方位假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;7.出勤時(shí)間:鼓勵(lì)高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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