崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)公司及下屬子公司的統(tǒng)一財(cái)務(wù)管控框架,確保“一個(gè)體系,一套標(biāo)準(zhǔn)”。
2、制定并完善涵蓋核算、預(yù)算、資金、稅務(wù)、內(nèi)控、報(bào)告等全方位的財(cái)務(wù)制度與流程。
3、統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、核算口徑、報(bào)表格式、分析模型,確保數(shù)據(jù)可比、可聚合。
4、對(duì)子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行垂直指導(dǎo)、監(jiān)督與考核,確保制度有效執(zhí)行。
5、 規(guī)劃未來財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu),并主導(dǎo)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP、合并報(bào)表系統(tǒng))的選型與實(shí)施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景;
2、具備10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖賣場(chǎng)或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。