職位描述
崗位職責(zé):
1、落實(shí)日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
3、針對業(yè)務(wù)部門需求,快速響應(yīng)并制定精準(zhǔn)招聘策略,
4、負(fù)責(zé)制定招聘策略,完成公司人才招聘計(jì)劃
5、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷; 組織面試,評估候選人,提供招聘決策建議跟進(jìn)錄用流程,完成錄用通知及入職安排
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭或房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備良好的招聘渠道拓展能力
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 熟練使用Office辦公軟件及人力資源相關(guān)系統(tǒng)