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崗位職責：
1、根據(jù)公司招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘目標的達成；
2、負責招聘渠道的維護與拓展，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等；
3、篩選簡歷，安排面試，跟進面試流程，確保招聘流程高效、順暢；
4、與用人部門保持密切溝通，了解崗位需求，提供專業(yè)的招聘建議；
5、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，定期提交招聘報告，優(yōu)化招聘流程；
6、負責新入職員工情況跟進，及時了解員工崗位適應情況。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及各類招聘渠道；
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
4、具備較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6、有跨境電商相關(guān)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7、熱愛人力資源行業(yè)。
上班時間：8:30-18:00，單雙休