職位描述
工藝設(shè)計(jì)工藝改良電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及改進(jìn)產(chǎn)品加工工藝流程，降低成本、提高效率；
2. 負(fù)責(zé)制程的管理及監(jiān)督，提升產(chǎn)品的品質(zhì)和工藝水平；
3. 協(xié)同并指導(dǎo)生產(chǎn)人員處理出現(xiàn)的質(zhì)量問題，改善生產(chǎn)工藝；
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的方案設(shè)計(jì)和樣件驗(yàn)證，確保新產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
任職要求：
1. 具備相關(guān)工藝專業(yè)的本科或以上學(xué)歷；
2. 有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用CAD等軟件；
3. 具有較好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4. 具有較好的責(zé)任心、工作積極性和抗壓能力，能適應(yīng)各種工作環(huán)境。
1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及改進(jìn)產(chǎn)品加工工藝流程，降低成本、提高效率；
2. 負(fù)責(zé)制程的管理及監(jiān)督，提升產(chǎn)品的品質(zhì)和工藝水平；
3. 協(xié)同并指導(dǎo)生產(chǎn)人員處理出現(xiàn)的質(zhì)量問題，改善生產(chǎn)工藝；
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的方案設(shè)計(jì)和樣件驗(yàn)證，確保新產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
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1. 具備相關(guān)工藝專業(yè)的本科或以上學(xué)歷；
2. 有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用CAD等軟件；
3. 具有較好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4. 具有較好的責(zé)任心、工作積極性和抗壓能力，能適應(yīng)各種工作環(huán)境。
年齡要求：35周歲以內(nèi)，本科學(xué)歷
薪資范圍：8K-15K，具體薪資結(jié)構(gòu)面談。
上班時(shí)間：8:00-17:00，雙休，法定正常休
入職購買五險(xiǎn)一金。面試需提交簡歷。
工作地點(diǎn)
包河區(qū)合肥佧森航空技術(shù)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 合肥瑤海區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
鄒女士/人事招聘專員
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安徽國盛人力資源有限責(zé)任公司成立于2016年，注冊(cè)資金1300萬元，是一家綜合性人力資源服務(wù)公司，業(yè)務(wù)涵蓋獵頭、外包、派遣、人事管理服務(wù)、企業(yè)人力資源管理合規(guī)與風(fēng)控服務(wù)等，現(xiàn)已成為能夠提供全方面、多層次、高效率的全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)商。公司自成立之初便引入阿米巴運(yùn)營體制，先后引進(jìn)數(shù)十位核心阿米巴合伙人，打造了一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。深耕人力資源行業(yè)，國盛人力已服務(wù)人數(shù)超100000人，客戶包括政府機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、央企、國有企業(yè)、外資企業(yè)、上市公司、制造業(yè)工廠等企業(yè)，業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋光伏、建筑、新能源汽車、汽車零部件、儲(chǔ)能、包裝、家電、石化、芯片、教育、制造、電子、IT、物流等諸多領(lǐng)域
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