崗位職責(zé)
1、負責(zé)薪酬前端數(shù)據(jù)的處理、核算、審核;
2、負責(zé)員工工資、福利費用的核算,確保薪資的準時無誤發(fā)放;
3、負責(zé)系統(tǒng)薪酬績效數(shù)據(jù)的維護和更新,確保數(shù)據(jù)的準確性和安全性;
4、完成系統(tǒng)工資運算,跟進核算工資結(jié)果數(shù)據(jù)審批及發(fā)放前處理;
5、負責(zé)各類薪酬臺賬、成本報表、報盤表的生成與核對;
6、負責(zé)客戶的費用核對及賬單制作工作;
7、薪酬支付單據(jù)制作與財務(wù)流程落地,提交并跟進薪酬發(fā)放相關(guān)流程的審批;
8、處理薪酬發(fā)放失敗案例,協(xié)同資金崗修正員工卡號信息,跟蹤發(fā)放結(jié)果;
9、處理員工的問題咨詢。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的運用,熟練掌握薪酬核算邏輯;
3、具備較強的執(zhí)行力,良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,細心嚴謹,抗壓性強,具備團隊協(xié)作精神;
4、有社保和薪酬工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪資待遇】
薪資5000-7000 入職五險一金
上班時間9:00-18:00(午休2小時)周末雙休
享帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等:不定期舉行團建和旅游