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崗位內容：
服從招標人大堂管理的統(tǒng)一要求，在營銷服務協(xié)作體系中接受網點負責人和大堂經理的工作指揮和調度。具體職責如下：
1、主動迎送。對出入網點的客戶，按照網點標準化服務的規(guī)范要求，禮貌迎送。
2、引導分流。對進入網點的客戶第一時間主動問候，詢問所辦業(yè)務種類，指導客戶取號，根據業(yè)務類別，引導客戶通過自助渠道、電子渠道等離柜服務渠道辦理業(yè)務或及時將客戶分流引導至相應的服務區(qū)域。
3、識別客戶。嫻熟運用“望、聞、問、切”等識別技巧，充分利用自助機的客戶識別功能來及時區(qū)分普通客戶、優(yōu)質客戶；空閑時能與等候區(qū)客戶互動，運用巧妙提問以搜集客戶需求，發(fā)現(xiàn)優(yōu)質客戶。
4、推薦客戶。將識別出的優(yōu)質客戶引導、推薦給大堂經理或個人客戶經理。
5、業(yè)務指導。指導客戶填寫相關業(yè)務憑證，提醒客戶提前準備辦理業(yè)務所需證件、資料；配合大堂經理、保安等輔導自助設備區(qū)客戶正確使用自助機具。
6、受理咨詢。熟悉簡單的業(yè)務知識，接受客戶咨詢，及時、準確解決客戶問題。
7、環(huán)境維護。配合大堂經理共同做好網點服務環(huán)境、機具設備、服務秩序等工作；發(fā)現(xiàn)網點的業(yè)務宣傳資料、公告信息過期、失效等情況，及時告知大堂經理。
8、異議處理。處理客戶意見和抱怨，及時調解各類糾紛，當發(fā)生客戶投訴時，能配合大堂經理及時采取客戶隔離、客戶接待、請適當?shù)娜藛T配合處理等舉措妥善處理客戶投訴。
9、大堂經理B崗。大堂經理因故不在崗位期間，大堂引導員代為承擔大堂經理相應的分流、引導、識別、推薦等工作職責。
崗位要求：
1、具有大專（含）以上文化程度，35周歲及以下，相貌端正，服務意識強，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件
2、品行端正，個人征信良好，無不良嗜好，無違法違紀和犯罪記錄
3、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證或體檢報告
4、人員試用期為2個月
5、有銀行工作經驗或銷售經驗者優(yōu)先
薪酬福利情況：
（一）五險一金，綜合薪資2-3K，上六休一
（二）福利：五險一金，節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋）
工作時間: 8點半-5點半
郵儲銀行東臺富東鎮(zhèn)支行、東臺時堰鎮(zhèn)支行、大豐區(qū)、鹽都
我司不會以招聘為名義收取任何費用或者押金，請求職者注意辨別真?zhèn)?/div>