職位描述
汽車金融銀行保險
公司介紹
社區(qū)金服是公司新設(shè)立的業(yè)務(wù)，部門是做社區(qū)綜合金融服務(wù)的，部門旨在提升客戶滿意度，提高公司資源的復(fù)用率
部門亮點：
有保底，有社保；
部門提供資源，不需要開發(fā)身邊親朋好友；
不需要電銷，不用打電話！會配有專業(yè)的電銷團(tuán)隊進(jìn)行覆蓋；
工作以服務(wù)營銷為主；
平安旗下所有產(chǎn)品都可以售賣，都有提成
工作內(nèi)容：
1.線上服務(wù)+客情維護(hù)原有老客戶（分配到企業(yè)微信），公司會分配網(wǎng)格和客戶資源
2.對有需求有意向的客戶進(jìn)行拜訪或者約面，促進(jìn)成交
總結(jié)：老客戶維護(hù)服務(wù)，管理+二次續(xù)費/開發(fā)
福利待遇：
1.上班時間早九晚六，中午2小時午休，固定周末雙休不加班
2.法定節(jié)假日休息，帶薪年假
3.簽勞動合同，繳納五險一金，員工體檢，公司團(tuán)建，下午茶
4.保底工資高，保底不掛鉤業(yè)績且易達(dá)成
5.入職第一年雙倍傭金護(hù)航，平穩(wěn)過渡新手期
6.不用枯燥打電話，不用陌拜，外勤自由
7.公司提供精準(zhǔn)客戶資源轉(zhuǎn)化，客戶網(wǎng)格集中劃分，不用東奔西跑
8.產(chǎn)品多樣化，只要是平安旗下的產(chǎn)品都可售賣
9.世界五百強完善的晉升體系
橫向：專員-組長-主管-經(jīng)理
縱向：初級-中級-高級-資深（每三個月一次晉升考核，根據(jù)能力定，可跳級）
薪資介紹：根據(jù)不同的城市（區(qū)分ABC類）
社區(qū)金服是公司新設(shè)立的業(yè)務(wù)，部門是做社區(qū)綜合金融服務(wù)的，部門旨在提升客戶滿意度，提高公司資源的復(fù)用率
部門亮點：
有保底，有社保；
部門提供資源，不需要開發(fā)身邊親朋好友；
不需要電銷，不用打電話！會配有專業(yè)的電銷團(tuán)隊進(jìn)行覆蓋；
工作以服務(wù)營銷為主；
平安旗下所有產(chǎn)品都可以售賣，都有提成
工作內(nèi)容：
1.線上服務(wù)+客情維護(hù)原有老客戶（分配到企業(yè)微信），公司會分配網(wǎng)格和客戶資源
2.對有需求有意向的客戶進(jìn)行拜訪或者約面，促進(jìn)成交
總結(jié)：老客戶維護(hù)服務(wù)，管理+二次續(xù)費/開發(fā)
福利待遇：
1.上班時間早九晚六，中午2小時午休，固定周末雙休不加班
2.法定節(jié)假日休息，帶薪年假
3.簽勞動合同，繳納五險一金，員工體檢，公司團(tuán)建，下午茶
4.保底工資高，保底不掛鉤業(yè)績且易達(dá)成
5.入職第一年雙倍傭金護(hù)航，平穩(wěn)過渡新手期
6.不用枯燥打電話，不用陌拜，外勤自由
7.公司提供精準(zhǔn)客戶資源轉(zhuǎn)化，客戶網(wǎng)格集中劃分，不用東奔西跑
8.產(chǎn)品多樣化，只要是平安旗下的產(chǎn)品都可售賣
9.世界五百強完善的晉升體系
橫向：專員-組長-主管-經(jīng)理
縱向：初級-中級-高級-資深（每三個月一次晉升考核，根據(jù)能力定，可跳級）
薪資介紹：根據(jù)不同的城市（區(qū)分ABC類）
工作地點
西陵區(qū)華美達(dá)宜昌大酒店(CBD購物中心店)5樓 西陵廳
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銀雁科技服務(wù)集團(tuán)
銀雁科技服務(wù)集團(tuán)成立于1996年，總部位于深圳，擁有覆蓋全國200多個城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們以“智造業(yè)務(wù)流程，慧構(gòu)行業(yè)價值，成為最具價值合作伙伴”為使命愿景,致力于以科技賦能服務(wù)，以科技帶動創(chuàng)新?；诠緮?shù)字化戰(zhàn)略，銀雁科技立足智慧服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、文檔服務(wù)、場景運營和金融科技五大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，以客戶為中心，以產(chǎn)品為導(dǎo)向，以卓越運營創(chuàng)造價值。銀雁科技在科技服務(wù)領(lǐng)域深耕二十余年，可根據(jù)不同行業(yè)客戶需求提供定制化服務(wù)，且具有卓越的服務(wù)交付能力。服務(wù)客戶包括全部國有銀行、股份制銀行、政策銀行，主要城農(nóng)商行、在華外資銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等。
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