【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)原始數(shù)據(jù)的收集、清洗與整合;
2、負(fù)責(zé)接收項目經(jīng)理的數(shù)據(jù)變更申請,處理數(shù)據(jù)異常問題;
3、提交數(shù)據(jù)采集模板的變更申請,協(xié)助模板的變更需求設(shè)計;
4、與薪酬核算專員、項目經(jīng)理核對數(shù)據(jù)源,保障薪酬前端數(shù)據(jù)整理的及時性與準(zhǔn)確性。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel函數(shù)的運用,了解薪酬核算邏輯;
3、具備較強的執(zhí)行力,良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,細心嚴(yán)謹(jǐn),抗壓性強,具備團隊協(xié)作精神。
【薪資待遇】
試用期4-4.5k,轉(zhuǎn)正4.5-6k ,入職五險一金
上班時間9:00-18:00(午休2小時)周末雙休
享帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等:不定期舉行團建和旅游