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【崗位職責】 崗位職責： 1、對特殊案件（如失聯(lián)客戶、高風險客戶、法律糾紛案件等）進行風險等級劃分，制定差異化催收策略。 2、結合客戶背景（如職業(yè)、收入穩(wěn)定性、負債情況）評估還款能力，動態(tài)調整催收方案。 3、通過電話、信函、面談等方式與債務人溝通，了解其實際困難，協(xié)商制定可行的還款計劃（如分期、延期）。 4、對惡意拖欠或拒不配合的客戶，需采取強硬措施（如凍結賬戶、資產(chǎn)保全），同時保留溝通記錄以備后續(xù)法律程序。 【任職要求】 1、非全大專及以上學歷(必須有畢業(yè)證)男女不限36以下 2、具備良好的抗壓能力和溝通表達能力、普通話流利。 3、有催收、電銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、必須征信良好，名下無企業(yè) 薪資 試用期3個月，無責底薪3400+提成，綜合薪資 10-30K 【上班時間】9:00-18:00，做六休一 【薪資福利】 1、入職繳納本地五險一金，傳統(tǒng)節(jié)日福利，帶薪年假2、過節(jié)費:元旦、端午、五一、中秋、國慶各500. 春節(jié)1500，節(jié)日當日隨當月工資發(fā)放 3、年終獎:月薪工資為基數(shù)*年終系數(shù)(0.8~1.2)未 滿一年按實際天數(shù)計算 4、服務津貼:每年1月一次性付清，滿2年1200，滿3年2400，以此類推5000封頂 5、生日、住院、生育慰問、節(jié)日禮物、定期團建、年度旅游、大型集體，社團活動