崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)人力行政總監(jiān)進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃分解;
2、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理模式指引下,主導(dǎo)子公司人力資源體系建設(shè)及日常管理工作;
3、協(xié)同子公司各職能單元共同進(jìn)行子公司人力成本管控與人效提升,保障子公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利落地實(shí)現(xiàn);
4、協(xié)助子公司負(fù)責(zé)人構(gòu)建并循序優(yōu)化企業(yè)文化系統(tǒng),塑造良性的企業(yè)組織系統(tǒng),持續(xù)鍛造提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)社會(huì)價(jià)值。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法律/法學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上包裝/印刷/生產(chǎn)制造行業(yè)人力資源經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉包裝企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯(如生產(chǎn)車間用工管理、計(jì)件薪酬設(shè)計(jì)、技能人才培養(yǎng)等);
3、資質(zhì)證書:持有人力資源管理師(二級(jí)及以上)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)培訓(xùn)師等資質(zhì)證書者優(yōu)先;
4、年齡范圍:28-45歲,身體健康,能適配生產(chǎn)型企業(yè)多場(chǎng)景(車間、辦公室)協(xié)同管理需求。