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二、招聘條件
（一）基本條件
1.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為及其他不良記錄，無金融從業(yè)資格準(zhǔn)入限制。
2.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
4.符合《中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》（銀保監(jiān)發(fā)（2019）50號(hào)）和某金融機(jī)構(gòu)履職回避等相關(guān)規(guī)定要求。
5.本人及配偶、父母等直系親屬在某金融機(jī)構(gòu)無不良貸款。
（二）崗位要求
1.大學(xué)?？茖W(xué)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先，專業(yè)不限。
2.30周歲及以下（1995年1月1日以后出生），能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)輪班工作制及夜班。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、語音純正（取得普通話二級(jí)甲等及以上證書優(yōu)先），中文口頭和書面表達(dá)能力較強(qiáng)，思維敏捷。
4.計(jì)算機(jī)文字錄入水平達(dá)到每分鐘50字以上。
5.有其他銀行客服中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或外語、文藝、播音主持、體育專業(yè)及特長(zhǎng)者優(yōu)先。
（三）有以下情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)處分、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查調(diào)查，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.曾因故意犯罪受過刑事處罰的；
5.存在法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形的。
三、工作崗位及內(nèi)容
（一）執(zhí)行7×24小時(shí)工作制，擔(dān)任客服中心一線客服代表工作，包括受理電話客服、微信客服、官網(wǎng)在線客服等渠道的客戶咨詢、投訴、建議、業(yè)務(wù)辦理、交易等業(yè)務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)通過電話客服、微信客服、官網(wǎng)在線客服等渠道主動(dòng)聯(lián)絡(luò)客戶，實(shí)施客戶關(guān)懷或營銷活動(dòng)。
（三）負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確做好客服中心各類信息的收集和反饋工作。
四、工作時(shí)間
由主管統(tǒng)一排班，執(zhí)行7*24小時(shí)工作制，每天上班時(shí)間約7個(gè)小時(shí)，月休息7-8天，每月夜班1-2次。
五、薪酬福利
（一）試用期（2個(gè)月）：基本工資+其他待遇。
（二）試用期滿：基本工資+績(jī)效工資+其他待遇+工會(huì)福利。
（三）社會(huì)保險(xiǎn)：入職即買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）。
（四）其他福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、健康體檢、員工培訓(xùn)等。
六、招聘流程
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月16日18:00，逾期不再受理。
（二）資格審查
按照招聘崗位相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行資格審查。
（三）考評(píng)
通過資格審查的人員參加考試
（四）考察
綜合考評(píng)（面試及筆試）成績(jī)，按一定比例從高分到低分確定考察人員，對(duì)考察對(duì)象統(tǒng)一組織考察工作。
（五）體檢
對(duì)確定的擬聘用人員，按公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。初檢及復(fù)檢均不合格者，取消錄用資格；不按規(guī)定參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（六）聘用
經(jīng)體檢合格者，按要求辦理入職和聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）錄用人員與廣西攬勝人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由廣西攬勝人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位工作，工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道148號(hào) 廣西金融廣場(chǎng)。
（二）資格審查貫穿本次招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、規(guī)范填寫報(bào)名信息，對(duì)填報(bào)信息及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。
（四）廣西攬勝人力資源服務(wù)有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。