1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司存量客戶，及時解決客戶財務(wù)和稅務(wù)相關(guān)問題；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與客戶的溝通及財稅方面的分析診斷工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接記賬會計、會計助理，及時幫助客戶解決做賬報稅問題；
4、按照流程標(biāo)準(zhǔn)，接收新客戶的資料，及時聯(lián)系客戶，對客戶信息進(jìn)行登記匯總及反饋等；
5、溝通客戶續(xù)費(fèi)、增值業(yè)務(wù)的拓展，增加客戶黏度。
【任職要求】
1、年齡25-35，有代賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（溝通能力強(qiáng)的財務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富者要求可以酌情考慮，不局限于代賬行業(yè)），黨、團(tuán)員優(yōu)先；
2、善于溝通，語言表達(dá)清晰，抗壓能力強(qiáng)。
【薪資福利】
1、綜合薪資4K-8K/月，試用期1-3個月，提成、獎金當(dāng)月發(fā)放，薪資構(gòu)成：固定薪資+浮動薪資+提成+獎金，另設(shè)開單獎，月度/季度/年度超額激勵等各項(xiàng)獎勵，五險+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+年終獎等福利；
2、工作時間:08:30-18:00，午休1.5小時，法定節(jié)假日休；
3、三個月一次晉升機(jī)會，顧問---會計主管一-總監(jiān)，為員工營造良好的發(fā)展空間，完善的培訓(xùn)體系，員工成長規(guī)劃清晰，多種晉升通道；
4、5A級辦公環(huán)境，氣氛融治，人性化管理；
5、帶薪培訓(xùn)，帶薪假期，每天下午茶點(diǎn)不斷，部門月度團(tuán)建聚餐、公司季度團(tuán)建、節(jié)假日團(tuán)建。
職位福利：節(jié)日福利、社保、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、帶薪年假、績效獎金、年輕化團(tuán)隊(duì)