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該崗位負責京津冀地區(qū)的銷售工作。

一、崗位職責：
1、直接對接 B 端的特通渠道資源開拓及業(yè)績結果利潤結果交付，負責開發(fā)維護特通渠道，包含但不限于量販零食店、CVS便利店、商超等渠道經(jīng)驗）；
2、規(guī)劃并完善特渠目標客戶群的拓展策劃，確保銷售目標達成 ；
3、及時跟進各渠道客戶售點的陳列及庫存，并規(guī)劃落實市場推廣活動，確保所有政策落實到終端售點；
4、及時了解、收集、反饋市場、客戶、售點及競爭對手信息，分析所屬的渠道客戶銷售數(shù)據(jù)并進行銷售提升改善；
5、研究所轄區(qū)域內(nèi)特通渠道的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢，因地制宜制訂具體活動方案，推動售點執(zhí)行，最終提升我司產(chǎn)品覆蓋，深耕特通渠道；
6、管理特渠經(jīng)銷商隊伍，提升經(jīng)銷商的服務水平，與客戶建立良好關系，推動業(yè)務健康發(fā)展；
7、督促建立完善客戶資料及終端售點信息，完成相關銷售報表。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，5年以上快消品/食品行業(yè)銷售經(jīng)驗，可以接受頻繁出差工作；
2、具有特渠經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗，有客戶資源及服務過零食類目品牌者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的談判能力和市場管控能力，對目標市場有極強的敏感度，熟悉行業(yè)及消費者行為，能在壓力下完成目標；
4、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、判斷決策能力；具有較強的觀察力和應變能力；
5、品貌端正、誠實，工作態(tài)度認真，吃苦耐勞；
三、福利待遇
1、薪資待遇：面談，依據(jù)工作經(jīng)驗、溝通表達能力、執(zhí)行力、解決問題能力等綜合定薪，薪資結構：底薪+績效+各種工作獎勵；一般干：8000-10000，努力干：10000-20000，拼命干：賺夠養(yǎng)老錢，提成上不封頂。
2、工作時間：朝九晚六,周末單休，法定節(jié)假日休息。
3、公司設置多種獎勵：最佳貢獻獎、勤奮獎、蜜蜂獎等。
4、社保福利：：法定養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險等。
5、生日福利：慶生會+生日禮物+生日蛋糕。
6、其它福利：節(jié)日福利禮品，每天各種下午茶、水果、咖啡、綠茶等，每月、每季各種團建+聚餐，大多數(shù)伙伴都比入職時長胖了，真造孽啊。
7、其他驚喜：每日解壓擼貓，公司有5只貓咪，加菲、折耳、田園貍花貓，既能解壓，又能放松。
8、培訓：不定期組織如職業(yè)技能，職場溝通，心理學，營銷學等內(nèi)部/外部培訓，既能賺錢，又能成長。
9、良好的工作氛圍，同事關系和睦，提倡開心工作，開心賺錢。
10、公司10年以上行業(yè)積累，廣闊的職業(yè)能力提升平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，目前公司正處于快速發(fā)展期，廣納優(yōu)秀人才。