【業(yè)務(wù)內(nèi)容】

オフショアで開発や運(yùn)用業(yè)務(wù)を行うに際して、現(xiàn)行のやり方からオフショアに適したやり方に業(yè)務(wù)を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業(yè)務(wù)移管を擔(dān)當(dāng)するポジションになります。

本ポジションでは大きく２つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現(xiàn)行ベンダーが運(yùn)用保守を行うシステム群を弊社運(yùn)用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰(shuí)がプロジェクトに參畫し、各メンバへの教育?引継ぎが行われるスケジュール等を計(jì)畫と管理し、各メンバの習(xí)熟度の評(píng)価を行うなど。

もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運(yùn)用に向けた適切な運(yùn)用設(shè)計(jì)を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運(yùn)用者への引継ぎをして、安定運(yùn)用を?qū)g現(xiàn)すること。

【主なクライアント】
?國(guó)內(nèi)の金融業(yè)、製造業(yè)、流通業(yè)、等々多岐にわたる大手企業(yè)がクライアントです。
?大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動(dòng)車會(huì)社、大手電力會(huì)社、大手保険會(huì)社、大手信託銀行、大手航空會(huì)社、大手家電メーカー　等

必須スキル
?PM?PMO経験。特にタスクとリスク管理が得意であること
?運(yùn)用設(shè)計(jì)経験があること
?オフショア開発または運(yùn)用の経験があること
?日本語(yǔ)ビジネスレベル以上であること
?オフショアと協(xié)働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人
?変化を受け入れるオープンマインドな人

歓迎スキル
?ビジネスレベルの英語(yǔ)
?出社可能な方、出張可能な方（短期、長(zhǎng)期）