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工作職責(zé)：
1.根據(jù)市場部訂單，編制生產(chǎn)車間相關(guān)產(chǎn)品每月的生產(chǎn)計劃，并實施安排生產(chǎn)，確保按時交付。
2.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)批零件的生產(chǎn)前準(zhǔn)備（刀具、夾具、測具等）及外委計劃的制定。
3.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，落實當(dāng)天任務(wù)是否完成，未按計劃完成時，組織相關(guān)人員分析原因，并采取補(bǔ)救措施。
4.負(fù)責(zé)組織有經(jīng)驗的工人參加技術(shù)新產(chǎn)品的試制。
5.當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量事故時及時組織本部門人員參加不合格質(zhì)量分析會，找出事故原因，杜絕類似情況再次發(fā)生。
6.負(fù)責(zé)制定本部門的年度培訓(xùn)計劃，并定期對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)。
7.根據(jù)質(zhì)量報表數(shù)據(jù)情況，分析找出損失率上升的原因，做糾正預(yù)防措施，對責(zé)任人進(jìn)行處罰和培訓(xùn)。
8.定期對關(guān)鍵工序的定崗人員進(jìn)行培訓(xùn)，參與加工過程的控制，確保不因人為因素導(dǎo)致質(zhì)量事故。
9.負(fù)責(zé)推動本部門的"6S"管理，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
10.根據(jù)公司發(fā)展需求，提出部門的用人計劃，協(xié)助人事部完成招聘工作。
11.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行考評，提出獎懲方案。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)，五年以上機(jī)械加工行業(yè)生產(chǎn)管理和計劃工作經(jīng)驗；
2.懂加工制造工藝，有工時定額基礎(chǔ)尤佳；
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，思維敏捷。