【工作內(nèi)容】
一、人事板塊:
- 處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),管理人事檔案,確保人事資料的準(zhǔn)確性和完整性;
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部花名冊和通訊錄更新、員工考勤、餐費(fèi)審核、薪酬核算、社保增減、個(gè)稅申報(bào)等基礎(chǔ)人事工作;
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程,并確保其有效執(zhí)行;
- 協(xié)助組織和記錄各類會議、活動(dòng)及員工培訓(xùn),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行;
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,處理員工關(guān)系及常規(guī)糾紛調(diào)解;
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、行政板塊:
- 負(fù)責(zé)公司各類通知、文件的擬定下發(fā),做好信息的上傳下達(dá);
- 負(fù)責(zé)公司6S檢查與監(jiān)管,公司內(nèi)部資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
- 負(fù)責(zé)辦公用品采購與分發(fā)、客戶接待物品采購、工服采購、節(jié)日福利采購等;
- 負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作,包括入住安排,離住對接,租金交納,水電費(fèi)抄送等;
- 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
- 協(xié)同部門經(jīng)理組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
- 負(fù)責(zé)公司公眾號基礎(chǔ)類文章的編輯和發(fā)布;
- 定期收集反饋意見,不斷改進(jìn)人事行政管理工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,行政類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 至少3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī);
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速熟悉并掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心謹(jǐn)慎,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和保密意識;
- 能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
- 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
- 熟練使用Office辦公軟件,具備一定的文字撰寫能力。