崗位職責
一、質(zhì)量策劃：
1、負責質(zhì)量體系文件的文件完善與實施，負責外審、內(nèi)審的計劃與實施。
2、組織建立健全工藝規(guī)范與質(zhì)量規(guī)范，完善原材料、零部件與整機的檢驗檢測標準。
二、質(zhì)量控制：
1、負責加工/組裝/入庫/出廠等過程的質(zhì)量檢測。
2、督導工藝質(zhì)量規(guī)范的實施與改進。
3、主導制程質(zhì)量異常與售后市場產(chǎn)品質(zhì)量異常的處置。
4、支持供應(yīng)商的準入評價與等級評價。
二、質(zhì)量信息管理：
1、負責質(zhì)量體系管理范圍的文控管理。
2、收集、分析售后/生產(chǎn)/來料等環(huán)節(jié)的質(zhì)量信息與處置結(jié)果。
3、負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的檢驗記錄與狀態(tài)標識。
4、建立健全產(chǎn)品質(zhì)量檔案的。
二、招聘要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，機械、電子類等專業(yè)優(yōu)先（能力優(yōu)秀者可適當放寬）。
2. 工作經(jīng)驗：年齡五十五歲以下，五年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；設(shè)備制造型企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：對職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃（職業(yè)方向：質(zhì)量經(jīng)理），追求個人成就；良好的團隊合作精神和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 個人能力：學習能力強，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)；執(zhí)行力強，能夠高效完成工作任務(wù)，確保業(yè)務(wù)順暢進行。
三、作為省級行業(yè)副會長單位，我們提供
? 競爭力的薪酬待遇與完善的福利體系。
? 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會（質(zhì)量部部長空缺中）。
? 國際化的工作環(huán)境與多元文化交流機會。
? 專業(yè)的培訓與指導，助力個人能力提升。