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2. 組織召開各階段會議，對會議決議監(jiān)督落實并及時糾偏。 3. 分析市場趨勢和競爭對手，制定相應戰(zhàn)略和解決方案。 4. 協(xié)調不同部門人財物相關，以確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。 5. 注重人才培養(yǎng)及團隊賦能，打造經營隊伍。

6. 巡視門店，檢查合規(guī)情況，提出問題并給予協(xié)助方案，最終落實改善。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，具有相關領域背景； 2. 7年以上品牌連鎖商業(yè)經歷，其中三年以上運營管理經驗； 3. 出色的分析和解決問題的能力，對數據敏感； 4. 較強的領導技能和團隊管理能力； 5. 良好的溝通和協(xié)作技能，適應敏捷的環(huán)境。