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招聘要求按工作性質來分類說明： 第一類：基礎性文件編輯、信息處理、軟件操作類（50%） 包含各類商務文件處理、項目信息處理、常用內(nèi)外系統(tǒng)平臺等等的常規(guī)操作。 文件處理類相關：偏重能夠把模塊化的內(nèi)容根據(jù)使用場景的要求，調(diào)取、匯總、排版，做成高質量的文檔；需要熟練制作投標文件（儀器設備類），所以WORD編輯能力一定要強。 信息處理類：項目信息、企業(yè)信息、供應商信息、合同信息和數(shù)據(jù)等等，從各個流程環(huán)節(jié)中來了之后，能夠準確識別信息的內(nèi)容、性質，形成符合公司要求的文檔。所以這部分工作要求邏輯清晰、動作準確到位，最好是EXCEL深度使用者，信息邏輯和技術技巧兼有。 軟件操作類：內(nèi)部的自建系統(tǒng)、外部的投標平臺等等，常見軟件只要通過使用手冊和一定的指導就能夠獨立操作即可，這部分我認為沒有太大難度，細心負責即可。但是遇到系統(tǒng)問題，解決排查問題需要有一定的技術邏輯的理解能力。 第二類：溝通協(xié)調(diào)類（30%） 商務經(jīng)理會介于項目組、供應商、客戶、財務之間，從項目的前中后期，出現(xiàn)在不同場景，跟蹤系統(tǒng)內(nèi)到期的工作任務，溝通各方獲取信息，主要方式是線上溝通，主要目的是推進流程至下一環(huán)節(jié)，直至最終項目交付和回款。 這部分工作要求你的工作習慣是積極主動的，有到期待辦就立馬行動，大拖延癥不適合哦，對你也會很痛苦。 第三類：日常行政類（10%） 辦公室的日常行政事務，賓客來訪及接待，辦公用品的采買等，這部分工作量不會很多，就是有事情照應一下。 第四類：問題解決類（10%） 會遇到什么樣的問題呢？ 情況太多了，需要你有一定的社會經(jīng)驗和生活經(jīng)驗，逢山開路遇水搭橋，遇到問題，靈活應變，解決問題。當然這不是孤軍奮戰(zhàn)的，會在項目的流程和框架內(nèi)，也會有公司兜底。 公司情況：一家規(guī)模不大的科技公司，主要服務于政府相關部門及合作伙伴，如果你在北京，歡迎到崗辦公。