職位描述
內(nèi)部培訓外部培訓中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責：
1、結合公司業(yè)務目標及業(yè)務需求，制定培訓計劃、培訓課程；
2、針對高潛員工及關鍵崗位設計培訓方案；
3、組織實施培訓項目；
4、進行培訓效果評估，包括學員滿意度、知識掌握程度、培訓后行為是否改變、是否對業(yè)務產(chǎn)生影響等，并根據(jù)培訓效果優(yōu)化培訓課程；
5、自員工入職起建立員工培訓檔案，包括培訓記錄、培訓效果評估、后續(xù)培訓計劃及發(fā)展建議等；
6、負責員工跟蹤評價檔案的全周期維護，記錄績效、培訓、獎懲等關鍵信息，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
2、針對高潛員工及關鍵崗位設計培訓方案；
3、組織實施培訓項目；
4、進行培訓效果評估，包括學員滿意度、知識掌握程度、培訓后行為是否改變、是否對業(yè)務產(chǎn)生影響等，并根據(jù)培訓效果優(yōu)化培訓課程；
5、自員工入職起建立員工培訓檔案，包括培訓記錄、培訓效果評估、后續(xù)培訓計劃及發(fā)展建議等；
6、負責員工跟蹤評價檔案的全周期維護，記錄績效、培訓、獎懲等關鍵信息，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，有中級經(jīng)濟師（人力資源方向）或二級企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先；
2、人力資源工作經(jīng)驗5年以上，專職培訓崗位2年以上；
3、擅長培訓、企業(yè)文化模塊；
4、精通培訓需求分析，有良好的語言表達能力，較強的組織能力，能夠深入分析業(yè)務部門提出的“培訓需求”，洞察其背后的真實業(yè)務問題，根據(jù)分析針對性設計課程結構。
工作地點
北京朝陽區(qū)利澤西園102號樓
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北京中海沃邦能源投資有限公司永和分公司北京中海沃邦能源投資有限公司成立于2007年，是一家專門從事天然氣探勘、開發(fā)、生產(chǎn)的能源企業(yè)，目前為A股上市公司首華燃氣(300483)的控股子公司。 2009年，公司與中石油煤層氣有限責任公司簽訂產(chǎn)品分成合同，獲得石樓西區(qū)塊1,524平方公里天然氣30年獨家勘探開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營權。公司已備案地質儲量包括致密氣及煤層氣,經(jīng)自然資源部備案的致密氣地質儲量1,276億立方米，經(jīng)山西省自然資源廳備案的煤層氣地質儲量681.90億立方米。鄂東氣田石樓西區(qū)塊永和45-永和18井區(qū)天然氣12億立方米/年開發(fā)項目、鄂東氣田石樓西區(qū)塊永和30井區(qū)致密氣10億立方米/年開發(fā)項目均已在國家能源局備案。
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