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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定公司中遠(yuǎn)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，明確技術(shù)路線、創(chuàng)新方向及資源投入重點；
2、主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，推動模塊化、平臺化設(shè)計，降低開發(fā)成本與周期；
3、監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢（水處理、自動化、新材料等），評估新技術(shù)應(yīng)用潛力；
4、根據(jù)公司技術(shù)戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)審批設(shè)計部、標(biāo)品開發(fā)部的重大技術(shù)方案；
5、指導(dǎo)復(fù)雜技術(shù)難題攻關(guān)；
6、監(jiān)督設(shè)計規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保設(shè)計輸出符合安全、環(huán)保及認(rèn)證要求。；
7、主導(dǎo)新產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移，確?？芍圃煨?；
8、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)問題（如工藝偏差、設(shè)備兼容性、質(zhì)量波動）；
9、批準(zhǔn)關(guān)鍵生產(chǎn)工序、工藝規(guī)程及技術(shù)改造方案；
10、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量與體系的管控，確保全流程合規(guī)運(yùn)行；
11、審批質(zhì)量目標(biāo)、內(nèi)審計劃及管理評審報告，推動重大不符合項的閉環(huán)；
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)部門與銷售、采購、售后等部門的接口，保障技術(shù)需求高效落地；
13、審批重大技術(shù)采購（如核心設(shè)備、檢測儀器）及供應(yīng)商技術(shù)能力評估；
14、主持技術(shù)類跨部門沖突的仲裁與決策；
15、負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)技術(shù)管理層（部門經(jīng)理），搭建核心技術(shù)人才梯隊；
16、建立技術(shù)風(fēng)險評估機(jī)制（如設(shè)計失效、工藝風(fēng)險、合規(guī)漏洞），制定預(yù)防措施；
17、審批技術(shù)保密制度及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略。
能力要求：
1、精通水處理工藝、自動化控制原理，能統(tǒng)籌復(fù)雜技術(shù)系統(tǒng)
2、掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計、流體仿真、電氣安全等核心技術(shù)，在技術(shù)路線爭議中快速科學(xué)決斷能力
3、熟練運(yùn)用項目管理（PMP）工具及質(zhì)量管理工具（FMEA）
4、具備技術(shù)團(tuán)隊培養(yǎng)與績效管理體系設(shè)計能力
5、具備平衡技術(shù)先進(jìn)性與成本、市場需求的矛盾的能力