崗位職責：
一、團隊管理與業(yè)績達成
負責組建、培養(yǎng)和管理軟件銷售團隊，制定團隊銷售目標與績效考核機制，帶領團隊完成公司下達的銷售任務。
定期進行團隊培訓、銷售技巧輔導及合規(guī)督導，提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務效率。
二、跨部門協同與產品優(yōu)化
與產品、技術、運營團隊緊密協作，反饋市場需求與客戶痛點，推動產品迭代與優(yōu)化。
配合市場部門參與行業(yè)展會、產品推介會等活動，提升品牌影響力。
三、合規(guī)與風險管理
確保團隊銷售行為符合證券行業(yè)法律法規(guī)及公司合規(guī)要求，杜絕違規(guī)操作。
任職要求：
一、基本條件
1、大專及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、必須持有有效的證券從業(yè)資格證（必備）。
二、工作經驗
1、5年以上金融科技、證券軟件等銷售經驗，其中至少3年以上銷售團隊管理經驗。
2、有同類企業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先。
三、核心能力
1、出色的團隊領導力，能夠激發(fā)團隊斗志，完成高業(yè)績目標。
2、熟悉金融軟件產品邏輯，具備較強的客戶需求分析及解決方案銷售能力。
3、具備市場戰(zhàn)略思維，能獨立制定區(qū)域或行業(yè)拓展計劃。
4、優(yōu)秀的溝通協調能力，能夠高效協同內外部資源。
四、職業(yè)素養(yǎng)
1、結果導向，抗壓能力強，適應高頻市場動態(tài)與挑戰(zhàn)。
2、高度合規(guī)意識，嚴守職業(yè)道德與公司制度。