職位描述:
1、負責(zé)集團及旗下子公司人員招聘管理、面試、員工異動關(guān)系管理、績效考核等工作;
2、每月考勤、工資、績效核算;
3、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽、社保公積金賬戶維護等;
4、員工關(guān)系爭議管理,確保良好的關(guān)系維護;
5、辦公室紀律、衛(wèi)生、環(huán)境維護,確保辦公室良好運行;
6、負責(zé)辦公室日常辦公用品采購,工衣采購維護,禮品庫存清點保存等;
7、負責(zé)辦公室日常接待工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、能接受前臺工位辦公;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。