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一、會(huì)議與督辦管理
負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議（包括專題會(huì)、工作會(huì)等）的組織籌備、記錄整理，并對會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦，確保落實(shí)到位。
二、文書檔案與印信管理
負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)、歸檔及印信管理，確保文檔安全、傳遞高效、歸檔規(guī)范。
三、培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)
組織并實(shí)施員工制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)及企業(yè)文化宣講，提升員工規(guī)范意識和企業(yè)認(rèn)同感。
四、信息管理與傳達(dá)
建立和維護(hù)企業(yè)檔案系統(tǒng)，確保公司信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)與執(zhí)行。
五、接待與后勤安排
負(fù)責(zé)來訪客戶及合作伙伴的接待工作，統(tǒng)籌安排交通、住宿、餐飲等相關(guān)事宜，保障接待流程順暢。
六、車輛綜合管理
負(fù)責(zé)公司車輛的保養(yǎng)、保險(xiǎn)購買與理賠、年檢審驗(yàn)等全周期管理工作。
七、員工宿舍管理
合理分配與管理公司宿舍資源，維護(hù)住宿環(huán)境，保障員工住宿需求。
八、通訊資源管理
負(fù)責(zé)公司工作號碼的申辦、充值、繳費(fèi)及日常維護(hù)。
九、固定資產(chǎn)管理
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、調(diào)配、盤點(diǎn)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)統(tǒng)一規(guī)范管理。