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【崗位職責】
1. 負責公司對外貿易的業(yè)務拓展，通過各種渠道開拓海外市場，開發(fā)、維護國外客戶，擴大區(qū)域業(yè)務和市場；
2.根據市場營銷計劃，積極拓展海外市場，跟蹤潛在客戶，開發(fā)新客戶資源，提升客戶市場份額，確保銷售指標的順利完成；同時負責管理與指導部門業(yè)務人員，協(xié)同推進銷售目標的實現(xiàn)，對部門任務完成情況負責，持續(xù)提升部門整體業(yè)務能力，帶領團隊達成業(yè)績目標。
3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度，維護公司形象；
4.收集分析國外市場行業(yè)信息、發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據信息等，給客戶進行相應的產品提案；
5.負責月度及季度銷售信息的整理與分析，并及時上報上級。
【任職條件】
1.本科學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，英語六級或以上；
2.具有3-5年以上外貿業(yè)務管理經驗，以及帶領8-10人業(yè)務團隊經驗者優(yōu)先；
3.精通國際貿易知識和整個外貿操作流程，熟練掌握單證知識，熟悉國際貿易的相關法律法規(guī)和國際慣例；
4.熟悉Facebook,Linkedln,Google等社交媒體并有開拓業(yè)務能力者優(yōu)先。
【上班時間】
9：00-18：30（午休1.5小時），大小周休息，包吃兩餐，住房補貼
【薪酬福利】
薪資結構： 無責底薪+績效獎金+業(yè)績提成+住房補貼，底薪面談；
【其他福利】
1.員工健康保障：購買五險，住房補貼、全勤獎、績效獎金。
2.不定期辦公室零食、節(jié)日禮品、下午茶、生日會、員工旅游等。
3.晉升機會：提供專業(yè)方向基別晉升或者管理晉升的機會，鼓勵優(yōu)秀員工內部得到更多的發(fā)展機會。
4.月度激勵：根據公司年度目標達成情況發(fā)放月度獎勵。
5.工作氛圍：業(yè)務團隊90%以上的員工為90后、00后，工作氛圍良好，人際關系簡單，推崇和建設“Shine Family”的文化，建立了激情、向上、活躍、團結、友愛、愉悅的辦公室氛圍。