崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類合同的審核、修訂與管理，重點(diǎn)覆蓋平臺服務(wù)協(xié)議、合作協(xié)議、數(shù)據(jù)合作協(xié)議、技術(shù)開發(fā)協(xié)議、推廣協(xié)議等互聯(lián)網(wǎng)核心合同，搭建標(biāo)準(zhǔn)化合同模板庫，優(yōu)化審核流程，平衡業(yè)務(wù)推進(jìn)效率與法律風(fēng)險把控。
2、處理公司重大法律糾紛、監(jiān)管問詢、用戶投訴舉報及合規(guī)相關(guān)突發(fā)事件，制定應(yīng)對策略，對接外部律師團(tuán)隊，主導(dǎo)協(xié)商、仲裁、訴訟全流程，最大限度降低公司經(jīng)濟(jì)損失與品牌聲譽(yù)影響。
3、主導(dǎo)搭建并持續(xù)優(yōu)化公司合規(guī)管理體系，覆蓋數(shù)據(jù)安全、用戶隱私保護(hù)、廣告宣傳、商業(yè)合作、反舞弊、平臺責(zé)任等核心模塊，制定適配互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)場景的合規(guī)制度、操作流程與風(fēng)險清單，確保制度可落地、可執(zhí)行，而非單純照搬法條。
4、開展常態(tài)化合規(guī)風(fēng)險排查，針對產(chǎn)品功能、運(yùn)營活動、市場推廣、研發(fā)上線、合作項目等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立風(fēng)險排查機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)隱患后牽頭推動跨部門整改，驗證整改效果，形成“排查-整改-復(fù)盤-優(yōu)化”的閉環(huán)管控。
5、對接產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營、市場、增長等業(yè)務(wù)部門，提供前置性法務(wù)合規(guī)咨詢支持，針對新功能立項、新運(yùn)營玩法、市場推廣活動等場景，提前介入并輸出合規(guī)建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計合規(guī)方案，實現(xiàn)合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展的平衡。
6、對接市場監(jiān)管、網(wǎng)信、數(shù)據(jù)管理局等監(jiān)管部門，配合監(jiān)管檢查、問詢及合規(guī)備案工作，整理并提交相關(guān)材料，確保溝通順暢、應(yīng)對及時。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，持有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先，至少3-5年互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗。
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)急處理能力。
3、具備完整的法務(wù)合規(guī)體系搭建與風(fēng)險管控經(jīng)驗，能獨(dú)立主導(dǎo)法務(wù)合規(guī)制度制定、風(fēng)險排查、整改落地及監(jiān)管對接工作，有成功化解重大法務(wù)合規(guī)風(fēng)險、處理復(fù)雜法律糾紛的案例。
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通與推動能力，能精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求，將合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)部門可執(zhí)行的方案，推動合規(guī)工作落地，建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系。
5、具備良好的文字表達(dá)與培訓(xùn)能力，能清晰撰寫法務(wù)合規(guī)制度、風(fēng)險報告、法律文書，同時能設(shè)計貼合業(yè)務(wù)的合規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容，有效傳遞合規(guī)知識。