崗位內容:
1. 關注人事相關政策,定期更新公司管理制度,確保制度有效運行。
2. 通過有效的招聘渠道,發(fā)布招聘崗位,建立和維護人才庫。
3. 通過有效的面試流程和技巧,確保為公司招聘到優(yōu)秀人才。
4. 擬定適當?shù)男匠昕冃w系。
5. 確保工資、個稅、社保等準確計算。
6. 處理員工入退工等手續(xù),管理人事相關文件。
7. 組織員工培訓,新人入職培訓。
8. 協(xié)助日語翻譯工作。
9. 日常行政事務工作。
10.領導交代的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,日語相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上相關工作經驗;
3. 在薪酬、招聘等模塊有豐富的工作經驗;
4. 具備良好的溝通協(xié)調和抗壓能力;
5. 日語N1及以上水平優(yōu)先。