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崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理與維護(hù)、會議組織、會議記錄

2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)及檔案更新。

3、建立和完善績效管理體系，組織開展員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案。
4、制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè):推動企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

6、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3、性格外向、工作積極性高，自我驅(qū)動力強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作。
4、技能要求:熟練使用辦公軟件，熟練使用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析工具。
5、個人素質(zhì):具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

工作時(shí)間：8:00-12:00 14:30-18:00 單休 上六休一 五險(xiǎn)