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更新于 今天

人事行政經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員中級人力資源管理師績效管理薪酬福利招聘
崗位職責 1.全面規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門間工作統(tǒng)籌安排。 2.負責公司經(jīng)營及職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)與服務(wù)。 3.組織制定各部門規(guī)章制度,指導監(jiān)督制度執(zhí)行情況,提高工作效率。 4.對控制公司運營成本的方法提出建議及部門內(nèi)部預算報告。 5.負責組織各類企業(yè)文化活動、員工福利,豐富員工的業(yè)余生活,增強企業(yè)的凝聚力。 6.做好員工后勤服務(wù)工作及車輛、環(huán)衛(wèi)管理工作,確保安全運營。 7.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 8.檢查衛(wèi)生并管理衛(wèi)生紀律:負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律; 9.組織各項會議:組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等); 10.舉辦各項活動:舉辦娛樂(運動會、省內(nèi)省外旅游等)各項活動; 11.組織公司辦公費用的購買和發(fā)放:組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; 12.進行費用計量等工作:負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳; 13.辦理員工保險:負責員工社會保險的辦理; 14.管理考勤并處理假期:負責全公司人員考勤和處理各種假期; 15.檢查衛(wèi)生并管理衛(wèi)生紀律:負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律; 16.管理公司固定資產(chǎn):購買、管理和維修公司固定資產(chǎn); 17.負責勞保用品等發(fā)放與管理:負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理; 18.銷售管理公司廢物:做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作; 19.收發(fā)文件:負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等; 20.跟進裝修等事項:負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進; 21.協(xié)助各部門工作:協(xié)助各部門辦理所需事項。 22.總經(jīng)理交辦臨時其他事項。

工作地點

光明區(qū)深圳歐晟科連接技術(shù)股份有限公司

職位發(fā)布者

李佳麗/Hrbp

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深圳歐晟科連接技術(shù)有限公司是一家專注于連接器接觸件設(shè)計開發(fā)、制造、銷售的專業(yè)化公司,是一家技術(shù)良好的插孔接觸件連接技術(shù)與產(chǎn)品的提供商。公司擁有核心專利技術(shù)——扭簧技術(shù)制造的扭簧插孔(OS系列)是一種緊湊型插孔連接件,使用時不僅具有高接觸面積,而且同樣規(guī)格的插孔結(jié)構(gòu)更加緊湊,為客戶提供高可靠、高性價比的連接器插孔接觸件技術(shù)與產(chǎn)品,根據(jù)客戶的要求制定連接器插孔接觸件。
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