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更新于 9月11日

質(zhì)量經(jīng)理(主管)

2.2-3.5萬
  • 宣城宣州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO 9001法國GTT五大工具、六西格瑪汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
主要職責(zé)
1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù):負(fù)責(zé)ISO 9001、IATF 16949、法國GTT等質(zhì)量體系的建立、推進(jìn)、認(rèn)證與維護(hù);制定和優(yōu)化質(zhì)量管理制度、流程及相關(guān)文件,確保其有效實施;組織應(yīng)對客戶審核、第三方認(rèn)證審核及政府監(jiān)管檢查。
2. 內(nèi)部審核與管理評審:制定并實施年度內(nèi)部審核與管理評審計劃;跟蹤審核發(fā)現(xiàn)的問題,推動糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行與驗證;定期匯報質(zhì)量體系運行情況至高層管理層。
3. 生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督:監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)、測等要素的合規(guī)性與有效性;推動生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點的識別與管控,降低質(zhì)量風(fēng)險;協(xié)助生產(chǎn)部門處理重大質(zhì)量異常,推動根本原因分析與改進(jìn)。
4. 質(zhì)量文件與標(biāo)準(zhǔn)管理:組織編制和控制FMEA、控制計劃(Control Plan)、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)等核心質(zhì)量文件;確保質(zhì)量記錄完整、可追溯,符合體系與客戶要求。
5. 供應(yīng)商與客戶質(zhì)量協(xié)調(diào):參與供應(yīng)商質(zhì)量評估與改進(jìn),推動 incoming quality 控制;處理客戶投訴與反饋,組織8D報告編寫與改進(jìn)措施落實;與客戶進(jìn)行質(zhì)量協(xié)議和技術(shù)要求的溝通協(xié)調(diào)。
6. 團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn):負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊日常管理與能力提升;組織質(zhì)量意識、工具方法(如五大工具、六西格瑪?shù)龋┫嚓P(guān)培訓(xùn)。
7. 實驗室管理:負(fù)責(zé)實驗室日常運作,確保檢測設(shè)備校準(zhǔn)及測試結(jié)果準(zhǔn)確可靠;監(jiān)督實驗室符合ISO/IEC 17025等標(biāo)準(zhǔn)要求。
8. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.基本條件:年齡30-50歲,本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(化工、機械、材料、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2. 經(jīng)驗背景: 5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗;具備以下任一領(lǐng)域經(jīng)驗: 法國GTT體系認(rèn)證與維護(hù);汽車零部件行業(yè)Tier 1或Tier 2工廠質(zhì)量管理工作,熟悉IATF 16949體系,持內(nèi)審員證書;熟悉特種設(shè)備制造質(zhì)量管理及相關(guān)法規(guī)要求者優(yōu)先;
3. 專業(yè)知識與技能:熟練掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等汽車行業(yè)五大工具;具備較強的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力,熟悉Minitalb、SPC軟件等工具;具備編制和控制FMEA、控制計劃、SOP等文件的能力;
4. 語言能力:英語CET-6或同等以上水平,口語流利,可作為工作語言進(jìn)行書面和面對面溝通。
Base安徽宣城

工作地點

宣城宣州區(qū)松泉東路1

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽振申新材料有限公司
  • 公司地址: 宣城宣州區(qū)安徽省宣城市宣州區(qū)松泉東路1號安徽振申新材料有限公司1
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周亞男/獵頭顧問

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北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司于2018年6月設(shè)立于北京,創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實操經(jīng)驗,深知企業(yè)用人痛點,用HR的企業(yè)人力資源專業(yè)和深度做顧問型服務(wù)和微咨詢,用超越HR的時間精力和專注度服務(wù)企業(yè),做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專注于擅長的領(lǐng)域。
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