崗位職責:
1.針對學生情況,進行個性化課程講授,為學生提供高質(zhì)量教學服務
2.在授課期間定時組織階段性檢測,并撰寫學生培養(yǎng)方案和課堂反饋,以檢驗學生每階段的學習成果
3.關愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣
4.與學生及家長保持良好、長期的師生關系
5.參與學校和部門組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活動
6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,保障教學場地時刻整潔衛(wèi)生
7.校區(qū)學報信息欄和公示榜等裝置布置、更新
任職要求:
1. 本科及以上學歷,有教師資格證優(yōu)先;
2. 普通話標準,語言表達能力好;
3. 具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識,熱愛教育教學工作,熱愛學生,為人師表;
4. 表達能力優(yōu)秀,善于因材施教,思維靈活,富有親和力,責任心,有師德,有教學經(jīng)驗(尤其是畢業(yè)班教學經(jīng)驗)者或有豐富競賽經(jīng)驗者優(yōu)先,能開拓發(fā)掘組織多種教學方式,靈活教學。
員工福利:
1、底薪+課酬+國內(nèi)外旅游;
2、無責任底薪+績效+高額提成,業(yè)內(nèi)極具競爭力的高額獎金;
2、按照國家規(guī)定購買五險一金,完善的社保醫(yī)療體制;
3、入職即簽訂勞動合同,工作滿一年享受帶薪假期;
4、系統(tǒng)且完善的管理和專業(yè)技能培訓(帶薪),內(nèi)部公開競聘的方式提供廣闊的晉升空間;
5、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等;
6、職位晉升:星級教師→高級教師→金牌教師→學科組長→教學主任→校區(qū)總監(jiān)/教研經(jīng)理
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、試用期全額、員工旅游、出國游、定期團建